Por: Diana Mariño
Buen artículo. La falta de integración y claridad sobre un camino común para todos es muchas veces la causa de la falta de pertenencia y de compromiso. Están muy buenas las ideas, gracias!
View ArticlePor: Martin Becerra
Algo para aportar es el choque generacional dentro de las empresas,los antiguos y los nuevos que ingresan para oxigenar y dar cambios que a veces no son aceptados. Què excelente artìculo!!!
View ArticlePor: Alfonso Martínez
Excelente artículo, sería muy bueno realizar una adaptación al campo laboral en el sector público, en donde los directivos, son políticos de medio pelo que no les interesa la empresa y un partido...
View ArticlePor: Victor Barrera
Excelente nota!! considerando que a las personas con las que trabajamos las vemos mas que a nuestras propias familias, lo mas sano es tener un ambiente agradable, ademas de que con este tipo de...
View ArticlePor: Brigitte Seumenicht
Muchas gracias Diana, Martin y Alfonso por sus comentarios me alegro que les haya gustado el artículo. Ahora a ponerlo en práctica ¿no creen? Martin tienes toda la razón el tema generacional es algo...
View ArticleClik here to view.
Por: Brigitte Seumenicht
Gracias Victor creo que enviamos el mensaje al mismo tiempo Te mando un abrazo Brigitte
View ArticlePor: Agustin Prieto
Brigitte. Me encantó el artículo. Buenas ideas para aplicarlas en dondequiera que nos desenvolvamos. Saludos y un abrazo.
View ArticlePor: Adrian Vicenteño
Maravilloso articulo! De verdad sería increible que todas las empresas “Quisieran“ implementar este tipo de iniciativas. Hacen tanta falta…
View ArticlePor: CESAR
Muy bien por el Reportaje.Lamentablemente hay esos factores negativos que hacen que volteemos a otros lados , ya que muchas veces la falta de integración, trabajo en equipo y comunicación en nuestras...
View ArticlePor: Lilia
Es de empresas y marcas grandes preocuparse y tomarse el tiempo para convivir con los empleados, para darles una buena capacitacion, para motivarlos, es sinonimo de querer hacer crecer el negocio con...
View ArticlePor: Efraín Mendicuti
De acuerdo contigo. Faltan muchos espacios en las organizaciones para facilitar ese proceso de integración y creatividad. Creo que uno de los retos más grandes a vencer, para poder crear estos...
View ArticlePor: Esteban
Creo que el problema que tiene el barco es su forma de ser , muchas veces las personas tienen miedo a inovar y equivocarse , cuando se equivocan tratan de buscar al culpable o reparar inmediatamente el...
View Article
